méthodologie —
Une méthode claire, du brief à la garantie
Pas de boîte noire : voici exactement comment nous travaillons, étape par étape, du premier échange à l'intégration.
Le process
Quatre étapes, un seul interlocuteur
Brief 30 minutes
Un échange direct avec vous : poste, stack, contexte d'équipe, calendrier. De quoi cadrer une recherche précise, sans questionnaire à rallonge.
Premiers profils pertinents sous 48 h
Dès le brief validé, nos chercheurs activent le sourcing direct — réseau, chasse ciblée, base qualifiée. Pas de publication d'annonce, pas de délai d'attente : nous présentons des premiers profils pertinents en moins de 48 h.
Shortlist validée techniquement
Chaque profil de la shortlist est passé au crible par un expert de la même spécialité avant de vous être présenté.
Suivi & garanties
Un interlocuteur dédié reste mobilisé après l'intégration : garantie de remplacement 3 mois en CDI, réactivité 48 h en mission.
Transparence
Vous savez toujours où en est votre recherche
Un point de contact unique du brief à l'intégration, avec un retour régulier sur l'avancement de la shortlist.
on vous tient au courant.
Nos offres
CDI, mission ou Try & Hire
Une méthode identique, adaptée à votre format de recrutement.
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