Mode d’intervention
Une équipe dédiée, depuis nos centres d’excellence
Neoshore constitue une équipe dédiée en mode offshore, en Tunisie, à l’Île Maurice ou à Madagascar. Elle travaille pour le seul projet du client, dans ses outils et selon ses méthodes.
- 3 centresTunisie · Île Maurice · Madagascar
- 3 semainespour une équipe opérationnelle
- 70 consultantsen mission
Contextes d’intervention
Trois situations types
Création d’une équipe projet
Data, cloud ou développement : l’équipe réunit les compétences du projet, sous le pilotage du client.
Renfort durable
Une capacité de production stable lorsque la charge dépasse durablement les ressources internes.
Profils spécialisés
Chaque profil est recherché pour le projet, puis validé par le client.
Bruxelles, Paris et trois centres d’excellence
Tunisie · Île Maurice · Madagascar
Références
Deux équipes construites sur deux ans
The Greenshot
Équipe de développement passée de 3 à 15 personnes en deux ans.
« En 2021, nous étions trois. Chaque candidat que Neoshore nous a présenté avait été rigoureusement testé — mais surtout, chacun a trouvé sa place dans l'équipe. Deux ans plus tard, nous étions quinze, sur deux sites, et cette cohérence-là ne doit rien au hasard. »
Feelin
Quatre développeurs à temps plein pendant deux ans, pour le développement du MVP.
« Grâce à Neoshore, nous avons disposé d'une équipe de quatre développeurs à temps plein pendant deux ans. Le partenariat a accéléré la sortie de notre MVP. »
Questions fréquentes
Constitution, pilotage et conditions
- L’équipe existe-t-elle déjà ?
- Non. Chaque équipe est constituée à la demande, pour le projet du client : ses membres sont recherchés pour ce projet, puis validés un à un par le client.
- Qui pilote l’équipe ?
- Le client fixe les priorités et organise le travail de l’équipe, dans ses outils et selon ses rituels. Le responsable de compte Neoshore suit la composition de l’équipe et son évolution.
- Comment l’équipe dédiée est-elle facturée ?
- Sous la forme d’un forfait mensuel par membre de l’équipe, établi sur devis.
- À qui appartient le code ?
- Au client, sans exception. L’équipe travaille dans ses dépôts et ses outils, sous accord de confidentialité et dans le respect du RGPD.
- Que se passe-t-il si un membre quitte l’équipe ?
- Le responsable de compte organise son remplacement. Le nouveau membre est sélectionné selon la même démarche et n’intègre l’équipe qu’après validation par le client.
- Qui emploie les membres de l’équipe ?
- Les centres d’excellence sont des filiales du groupe Neoshore, avec leurs propres bureaux et un management local. Les membres de l’équipe sont salariés de ces filiales : il ne s’agit pas d’une sous-traitance à un partenaire.
- Dans quelle langue l’équipe travaille-t-elle ?
- En français et en anglais.
- Quels sont les horaires de travail ?
- Les centres se situent sur des fuseaux proches de l’Europe (UTC+1 à UTC+4) ; les plages de travail se recouvrent largement avec celles des équipes du client.
- Comment les transferts de données personnelles sont-ils encadrés ?
- Lorsque des données personnelles sont transférées hors de l’Union européenne, le contrat intègre les clauses contractuelles types adoptées par la Commission européenne.
- Une présence sur site est-elle possible ?
- L’équipe travaille à distance, depuis le centre d’excellence. Des présences ponctuelles sur le site du client, pour un lancement ou un atelier, se prévoient lors du cadrage. Lorsque le projet demande une présence régulière, la délégation de consultants est plus adaptée.
La sélection des membres et le suivi de l’équipe sont décrits dans Notre approche →
Constitution d’une équipe dédiée
Un premier entretien de cadrage précise le périmètre, les profils et le calendrier.
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