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Sales & Marketing
Les bons commerciaux tech sont en poste et atteignent leurs objectifs — ils n'envoient pas de CV. SDR, account executives et profils growth se repèrent à leurs résultats, pas à leurs candidatures : nous les identifions par le marché, et nous validons leur parcours avant de vous les présenter.
le call qui signe.
Vivier pré-qualifié, réseau international de sourcing et chasse directe continue : voilà comment nous tenons ces délais.
Profils recherchés
Sales
Marketing & growth
Stack & environnement
Deux façons de travailler
Recrutement Sales & Marketing — CDI ou mission
Recrutement CDI
Sécuriser un talent durable
Au succès — aucun frais avant l'embauche
Garantie de remplacement 3 mois
Consultant en mission
Renforcer une équipe / absorber un pic ou un projet
TJM sur devis
Premiers profils pertinents présentés sous 48 h
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Décrivez votre besoin en quelques minutes. Nous revenons vers vous avec une première lecture du marché et la démarche adaptée.