à propos —

Un cabinet généraliste, une exigence de spécialiste

Neoshore est un cabinet de recrutement & placement généraliste, actif en France et en Belgique — dix catégories d'expertises, des métiers IT aux fonctions business.

L'équipe

Une équipe nombreuse, entre la France et la Belgique 👋

Chercheurs, experts techniques et interlocuteurs dédiés : les personnes qui cadrent votre besoin sont aussi celles qui vous répondent — pas de plateau anonyme, pas de standard téléphonique.

L'équipe en pulls Neoshore, bras levés et grands sourires, réunie pour une photo de groupe dans un bureau lumineux

toute l'équipe (ou presque), un vendredi.

Notre histoire

Dix catégories d'expertises, une même exigence

Nous couvrons dix catégories d'expertises IT & digitales : Développement logiciel & web, Data & IA, Infrastructure, Cloud & DevOps, Cybersécurité, Produit, Projet & Design, QA & Testing, ERP, CRM & outils de gestion, Management IT & Support, Finance & Comptabilité, Sales & Marketing. Chacune est portée par la même méthode — des profils qui ne répondent pas aux annonces classiques et se trouvent par chasse directe, validés par des pairs de la même spécialité.

Pour dénicher les profils les plus rares, notre sourcing ne s'arrête jamais : nous entretenons un vivier d'experts pré-qualifiés et nous nous appuyons sur un réseau international de sourcing pour repérer et approcher les meilleurs profils, où qu'ils exercent — bien au-delà des frontières franco-belges.

Façon de travailler

Une méthode directe, sans intermédiaire

Chasse directe uniquement

Nous n'attendons pas les candidatures : nous identifions et approchons directement les profils, sans publication d'annonce.

Validation technique des profils

Chaque profil est passé au crible par un expert de la même spécialité avant de vous être présenté.

Garanties sur les deux formats

Garantie de remplacement en CDI, réactivité en mission : les mêmes exigences, quel que soit le format.

Un interlocuteur dédié

Une seule personne suit votre besoin de bout en bout, du brief à l’intégration.

Nos valeurs

Trois principes, en peu de mots

  1. Précision

    Des profils validés techniquement, pas un volume de CV.

  2. Transparence

    Une méthode et des conditions présentées clairement, sans zone d’ombre.

  3. Engagement dans la durée

    Un suivi qui continue après l'intégration, garanties comprises.

Un besoin à pourvoir ?

Décrivez votre besoin en quelques minutes. Nous revenons vers vous avec une première lecture du marché et la démarche adaptée.

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