Découvrez pourquoi l’offshoring est plus adapté pour le développement web que le freelancing.

Comprendre l’offshoring et le freelancing

Comprendre ces deux modèles de travail est essentiel, car ils jouent un rôle important dans le succès de vos projets de développement web.

Qu’est-ce que l’offshoring ?

L’offshoring est l’externalisation de travail à des équipes situées dans d’autres pays. Très avantageuse, un bon nombre d’entreprises ont déjà adopté cette approche. C’est devenu possible avec l’aide des outils de communication moderne et la disponibilité de personnes hautement qualifiées dans d’autres pays. Sachez en plus sur l’offshoring en consultant notre article sur pourquoi choisir l’outsourcing IT.

Qu’est-ce que le freelancing ?

Le freelancing se penche surtout dans l’embauche des travailleurs indépendants pour l’exécution des tâches ou des projets. Cependant, le freelancing tient aussi des défis à relever et peut comporter des risques. Pour une connaissance plus approfondie sur les deux modèles, visitez notre article sur comment bien choisir sa solution d’outsourcing informatique.

Les défis du freelancing

Malgré ses nombreux avantages, le freelancing comporte des défis, notamment en communication, les différences de fuseaux horaires et le contrôle de la qualité.

Barrières de la communication

Lors de l’externalisation d’un travail à des freelancers, il faut s’attendre à ce que les employés ne soient pas du même pays ou ne parlent pas la même langue. Ce qui peut causer des malentendus et entraver une communication claire et précise.

Différence de fuseaux horaires

Les différences de fuseaux horaires rendent difficile la programmation de réunions ainsi que l’obtention de réponses opportunes aux questions (LinkedIn). Ainsi, il faut s’attendre à des retards dans la livraison du projet et affecter la qualité du travail.

Contrôle de qualité

Le travail externalisé ne répond pas aux mêmes normes de qualité que le travail effectué en interne. Ce qui représente un défi dans le développement web où les normes de qualité sont élevées et les tendances ne cessent d’évoluer. Face à ces défis du freelancing, opter pour l’offshoring serait préférable. 

Les avantages de l’offshoring

L’offshoring présente de nombreux avantages, c’est pourquoi de plus en plus d’entreprise l’adopte.

Accès à un large bassin de talents

L’offshoring permet d’accéder à un large bassin de talents spécialisé et doté d’expertise diversifiés. Par exemple, si une entreprise a besoin de développeurs Python pour son développement informatique offshore, vous pouvez accéder à de talentueux professionnels de différents pays.

Réduction des coûts

La délocalisation des services privilégie des économies sur les salaires, les coûts opérationnels et les investissements technologiques. Par rapport au freelancing, le coût d’embauche de l’offshoring est moins élevé, surtout s’il s’agit d’un projet à long terme. Sans compter qu’en offshoring, les entreprises peuvent déléguer des tâches spécifiques à ses équipes pour avoir plus de ressources pour d’autres activités clés (Time Doctor).

Présence sur les marchés émergents

L’offshoring offre plus d’opportunités dans l’extension des opérations et sa présence sur les marchés émergents. Favorisant l’accès à de nouvelles opportunités commerciales, augmentant la compétitivité sur le marché mondial et diversifiant les opérations. 

L’offshoring vs le freelancing

Il faut considérer certains facteurs avant de prendre votre décision entre l’offfshoring ou le freelancing.

Contrôle qualité

L’offshoring propose un contrôle complet de la qualité tout en assurant que les membres de l’équipe offshore répondent aux exigences suite à des procédures de sélection rigoureuses (Medium). Du côté du freelancing, il est plus difficile de contrôler la qualité vu que les freelances sont autonomes.

Engagement et sécurité

S’il s’agit d’un projet à long terme, l’offshoring est le meilleur choix, car elle propose un support et une maintenance pour le logiciel après le déploiement. En ce qui concerne la sécurité, l’offshoring est plus sécurisé puisqu’elle présente moins de risques de vol de données.

Coûts et efficacité

En adoptant l’offshoring, les entreprises bénéficient de leur propre contrôle de qualité et s’assurent que les objectifs commerciaux sont la priorité de l’équipe. Tandis que les freelancers sont moins engagés, car ils peuvent ne pas être disponibles dans les moments cruciaux. 

Le rôle de l’offshoring dans le développement web

L’offshoring joue un rôle crucial dans le développement web vu les bénéfices qu’il propose aux entreprises.

Expertise et technologie avancées

Doté d’une infrastructure et d’une technologie avancées, l’offshoring garantit la productivité et l’efficacité (Time Doctor). En tirant l’expertise des équipes offshore, les entreprises améliorent leur productivité.

Flexibilité et évolutivité

L’offshoring propose une souplesse opérationnelle, ce qui permet aux entreprises de redimensionner leurs opérations (Source). Les entreprises peuvent aussi contrôler leur main-d’œuvre selon leur besoin tout en externalisant les tâches non essentielles.

Continuité des affaires et atténuation des risques

L’offshoring favorise un accès à des opérations 24/7 grâce aux différences de fuseau horaire entre l’équipe offshore et l’équipe locale. Ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et des livraisons rapides. Réduisant par la suite le temps de mise sur le marché des produits et des services.