Développeur no code freelance ou salarié : qui gagne le plus ?
Le développement no code, autrefois considéré comme une tendance émergente, s’est solidement ancré dans les pratiques de création numérique. À l’aube de 2025, il s’impose comme une solution incontournable, offrant rapidité, efficacité et accessibilité. Cependant, une question persiste. Celle de savoir, dans la comparaison du développeur no code face au développeur traditionnel : qui domine en 2025 ? Ce duel technologique met en lumière des choix de carrière complexes, surtout en ce qui concerne la rémunération et les conditions de travail. Examinons de plus près la différence entre un développeur no code freelance et salarié pour comprendre qui tire réellement son épingle du jeu.
- Freelance ou salarié : deux approches pour un métier en pleine expansion
- Les facteurs influençant la rémunération des développeurs no code
- Les outils et compétences clés pour réussir en tant que développeur no code
- Développeur no code face au développeur traditionnel : une complémentarité nécessaire
Freelance ou salarié : deux approches pour un métier en pleine expansion
Le métier de développeur no code connaît une croissance exponentielle, mais les opportunités varient selon le statut choisi. Examinons tout ceci, plus en détails, en commençant par les raisons font du no code une solution si prisée de nos jours.
Pourquoi les entreprises plébiscitent les développeurs no code ?
Dans un contexte où les besoins en développement d’applications et de sites web augmentent, les entreprises cherchent des solutions rapides et économiques. Justement, le no code répond parfaitement à cette exigence en réduisant les délais et les coûts de production.
Contrairement aux approches traditionnelles nécessitant des compétences avancées en langages de programmation comme le Php, le Java ou le Python, le no code s’appuie sur des outils tels que Bubble, Webflow ou Adalo, qui simplifient le processus.
Ce modèle séduit particulièrement les startups, les PME et même les grandes entreprises en quête de solutions évolutives. De plus, la polyvalence des développeurs no code leur permet de couvrir un large éventail de besoins, allant de la conception de sites internet au développement d’applications mobiles intuitives.
Développeur no code freelance : la liberté a un prix
Le statut de freelance offre une flexibilité inégalée. Un développeur no code indépendant peut choisir ses projets, ses clients et ses horaires. Cette autonomie se traduit également par une rémunération variable, souvent plus élevée que celle des salariés. En effet, un freelance expérimenté facture en moyenne entre 400 et 700 euros par jour, selon la complexité du projet et sa spécialisation.
Cependant, cette liberté a un coût. Les freelances doivent gérer eux-mêmes des aspects tels que le portage salarial, les cotisations sociales, ou encore la recherche de nouveaux clients. Ces responsabilités ajoutent une couche de complexité qui peut être décourageante pour les professionnels moins expérimentés.
Salarié : stabilité et opportunités de formation
D’un autre côté, le statut de salarié, quant à lui, offre une stabilité financière et des avantages sociaux tels que l’assurance maladie, les congés payés et les cotisations pour la retraite. Les développeurs no code salariés bénéficient souvent d’un cadre structuré, avec des équipes dédiées à la gestion de projet, des intégrateurs web et des chefs de projet pour les accompagner.
Bien que la rémunération soit généralement inférieure à celle des freelances, elle reste compétitive, allant de 35 000 à 50 000 euros brut par an pour un développeur no code confirmé. Les entreprises investissent également dans la formation continue, permettant aux développeurs d’élargir leurs compétences, par exemple en frameworks ou en CMS comme WordPress et Drupal.
Les facteurs influençant la rémunération des développeurs no code
Pour évaluer qui gagne le plus entre un freelance et un salarié, plusieurs éléments doivent être pris en compte. Lesquels exactement ? C’est l’objet de la présente rubrique.
Le niveau d’expérience et la spécialisation
Un développeur no code avec une expertise dans des domaines spécifiques, tels que le développement d’applications métiers ou l’automatisation via des outils comme Zapier, est souvent mieux rémunéré. Les freelances ayant une solide expérience en gestion de contenu ou en e-commerce sont particulièrement recherchés pour des projets complexes.
En revanche, les développeurs juniors, qu’ils soient freelances ou salariés, perçoivent des revenus plus modestes. Les entreprises préfèrent embaucher des profils expérimentés, capables de travailler de manière autonome sur des projets d’envergure.
Le secteur d’activité
Les secteurs comme les fintechs, l’informatique industrielle, ou encore les services informatiques offrent des rémunérations plus élevées. Dans ces domaines, les développeurs no code jouent un rôle clé, notamment en créant des interfaces intuitives pour des logiciels complexes.
D’autres secteurs, comme le webdesign ou la création de sites internet vitrine, offrent des revenus plus variables, dépendant fortement du volume de projets disponibles.
La localisation géographique
La rémunération varie également en fonction de la localisation. En France par exemple, les développeurs no code basés à Paris ou dans les grandes métropoles perçoivent généralement des salaires plus élevés en raison du coût de la vie et de la demande locale. En région, les salaires sont souvent inférieurs, bien que le télétravail ait contribué à réduire ces disparités.
Les outils et compétences clés pour réussir en tant que développeur no code
Que vous soyez freelance ou salarié, certaines compétences sont indispensables pour se démarquer dans ce domaine. Nous vous présentons les plus importantes ou basiques.
La maîtrise des plateformes no code
Des outils comme Webflow, Airtable ou Glide sont au cœur du métier. Une connaissance approfondie de ces plateformes permet de répondre efficacement aux besoins des clients. Les entreprises recherchent également des développeurs capables d’intégrer ces outils avec des systèmes existants, via des API ou des bases de données.
Une expertise en UX et UI design
La création d’interfaces utilisateur intuitives est un élément central du développement no code. Une compréhension des principes de responsive design et des meilleures pratiques en termes d’expérience utilisateur est donc essentielle.
La capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Que ce soit avec des designers, des chefs de projet ou des équipes de développement traditionnelles, un bon développeur no code doit être à l’aise dans un environnement collaboratif. Cette compétence est particulièrement importante pour les freelances, qui interagissent souvent avec des équipes variées sur des projets ponctuels.
Développeur no code face au développeur traditionnel : une complémentarité nécessaire
Tous ces salaires assez compétitifs et ces opportunités d’emploi font du no code un véritable concurrent sur le marché face aux devs traditionnels. Gardez néanmoins à l’esprit que bien que le no code soit en pleine expansion, il ne remplace pas totalement le développement traditionnel. Ils doivent même, bien fréquemment, se prêter mains fortes.
Les avantages du développement no code
Le no code brille par sa rapidité et son accessibilité. Pour des projets simples à moyens, comme des applications de gestion ou des sites e-commerce, il offre une solution rapide et rentable. En outre, il permet à des professionnels non techniques de s’impliquer directement dans le processus de développement.
Les limites et les besoins en développement traditionnel
Cependant, pour des projets nécessitant une sécurité renforcée, une scalabilité accrue ou des fonctionnalités complexes, le développement traditionnel reste indispensable. Les compétences en Java, Symfony ou encore Python restent fondamentales dans des contextes spécifiques, tels que le développement d’applications pour des systèmes d’information ou des solutions logicielles sur mesure.
Pour conclure, retenez que le choix entre un statut de freelance ou de salarié dépend des priorités de chaque développeur no code. Tandis que le freelance mise sur la liberté et des revenus potentiellement plus élevés, le salarié privilégie la stabilité et les opportunités de développement professionnel. Quoi qu’il en soit, le métier de développeur no code est en pleine ascension, reflétant un changement profond dans le monde du développement informatique. Avec des partenaires comme NeoShore, les entreprises peuvent tirer parti de cette évolution et relever les défis numériques avec succès.
